助成金メニュー｜育成協会

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助成金メニュー

助成金の申請をご検討の場合、各要件の詳細な確認が必要です。
育成協会では会員事業所様専用の助成金ご申請相談を承っておりますので、
お気軽にお問い合わせください。

主な助成金メニュー

新設　三年以内既卒者等採用定着奨励金
学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。
①「既卒者等コース」（1人目1年定着後50万円、2人目1年定着後15万円、2年・3年定着後、各10万円支給）
②「高校中退者コース」 （1人目1年定着後60万円、2人目1年定着後25万円、2年・3年定着後、各10万円支給）

※いずれも企業規模　中小企業の場合の助成額

キャリアアップ助成金
非正規雇用の労働者のキャリアアップ等を促進するため、以下の取組を実施した場合に申請できる制度です。

①有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」（一人20万円～）

②有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」（訓練1時間700円～、経費助成上限20万円）

③有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」（一人1万円、職務評価制度10万円）

④有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」（40万円）

⑤労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する「短時間正社員コース」（上限20万円）

⑥短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」（10万円）　
※いずれも企業規模　中小企業の場合の助成額

高年齢者雇用安定助成金
（高年齢活用促進コース）
高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置（機械設備の購入、賃金制度の改善、高齢者活用のマニュアル開発など）を実施する場合に整備にかかった経費に対して申請できる制度です。
　（一人上限20万円　合計上限500万円）
（高年齢労働移動支援コース）
定年前の労働者を、民間の職業紹介事業者の紹介により雇用した場合に　申請できる制度です。
　（一人70万円）

中小企業労働環境向上助成金
健康、環境等成長分野の事業において、評価制度、処遇制度を導入した場合に申請できる制度です。
　（30万円～上限300万円）

受動喫煙防止対策助成金制度
喫煙室を設置するなど、喫煙室以外での喫煙を禁止する策を講じた場合にかかる経費に対して申請できる制度です。
　（上限200万円）

キャリア形成促進助成金
2013年度よりコース内容、助成率が拡充されました。

特定就職困難者雇用開発助成金
従前の対象者に加え、一定の所得に満たない父子家庭の父も対象者となりました。

雇用調整助成金 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、従業員の休業・教育訓練等を行った事業主に対して、その従業員の賃金負担額の一部を支給するもの

試行雇用奨励金（トライアル雇用助成金） 中高年齢者・若年者（45歳未満）等特定の求職者を短期間の試行雇用として雇い入れた事業主に対し、期間（最長3ヶ月）に応じて支給するもの

※ 若者チャレンジ奨励金
35歳未満の非正規雇用者を正社員として雇用するためにOJTとOff-JTを実施した場合に申請できる制度です。
　（一人1月15万円、訓練後正社員として雇用した場合最高100万）
※予算額に達したため、平成25年8月6日をもって受付が停止されました。