Q1　社会保険に加入できる事業所はどのような事業所ですか？

A1　社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入できる事業所は次のようになっております。

• （1）法人の事業所にあっては業種及び従業員の人数にかかわりなく、すべての事業所
• （2）個人の事業所にあっては、常時５人以上の従業員を使用している事業所（個人事業については、常時５人以上の従業員を使用している事業であっても、一部のサービス業（旅館、料理店、飲食店、理美容業、クリーニング業、ビル清掃業など）や農林水産業、法務業、宗教業などは、任意適用事業となっております）

Q2　社会保険に加入できる人はどのような人ですか？

A2　社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、事業所単位で適用事業所となり、その事業所に常時使用される人は、原則として国籍や性別に関係なく、すべて被保険者となります（ただし、原則として７０歳以上の人は、厚生年金保険には加入できず、健康保険のみの加入となります）。
パートタイマーが社会保険に加入できるかどうかは、その事業所で同様の業務に従事する一般社員の労働日数、労働時間等を基準に判断することとなります。
その判断基準は、次の①及び②のいずれにも該当する場合は被保険者となります。

• （1）労働日数
  １ヶ月の所定労働日数が一般社員のおおむね４分の３以上である場合
• （2）労働時間
  １日またな１週の所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３以上である場合

但し、この４分の３以上の判断基準は、あくまでもひとつの目安であるため、就労形態等を考慮し、総合的に判断して決定されます。

社会保険全般